CONFLICTO DIARIO PERFIL
Por amenazas y presiones de la empresa, la Comisión Gremial Interna de la Editorial Perfil resolvió que los redactores del diario volvieran a firmar sus artículos. Los trabajadores pese a esto no cesarán en el reclamo por una recomposición salarial y la mejora de las condiciones de trabajo. Un conflicto que desde La Plata miramos con admiración pero no imitamos.
Marcelo Iglesias, integrante de la Comisión, comentó que “la empresa avanzó en la agudeza de sus medidas” ya que instó a todos los periodistas al “retiro voluntario” y convocó a colaboradores externos para firmar las notas. Además, dieron la directiva a los coordinadores de redacción de que “quien no firma, que no escriba”. Ante esta situación, la medida quedó agotada y los trabajadores se vieron obligados a levantarla.
Meses antes, esperaban contar con el apoyo de los columnistas que figuran en los afiches publicitarios del diario Perfil, pero esta posibilidad se vio trunca cuando recibieron una respuesta negativa. “Cuán lejos está este Lanata de aquel que un 27 de junio de 2002 nos invitara a su programa televisivo en apoyo a nuestra huelga de 23 días de duración en defensa del Estatuto del Periodista Profesional, debido a la decisión de Editorial Perfil de pedir su anulación al juez que tramitaba el Concurso de Acreedores de la empresa. Nos causa dolor tanta degradación”, expresaron en un comunicado.
En ese mismo documento, señalaron que en la edición de Perfil del domingo 9 de julio, Jorge Fontevecchia publicó un artículo titulado “El problema político y sindical en el diario Perfil”. De esa manera, el fundador del diario fijaba “posición sobre nuestros reclamos y la postura de la empresa”.
El comunicado plantea los catorce puntos en los que se basa su demanda. Piden un salario mínimo de $1800, el pago real de horas extras al 100% según los estatutos vigentes y efectivización de todos los colaboradores. También exigen el pago diferenciado en caso de publicaciones extraordinarias o subproductos que edite Perfil (como el sitio web del diario cuyo lanzamiento se estima que será en septiembre) y el “derecho de los trabajadores de disponer de su capacidad de trabajo”.
posted by Foro de Comunicación @ 6:42 AM
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Buenos Aires, 7 de junio de 2006
Sr. Gerente de Recursos Humanos de Perfil,
De nuestra consideración:
Por la presente, informamos a usted que en el día de la fecha, hemos realizado en la sede de la empresa una masiva asamblea general. A la misma, concurrieron las redacciones del diario, de las revistas de la editorial, de administración, publicidad, scanner, fotografía, archivo, intendencia y de la puntocom.
En la asamblea se abordaron los graves problemas que atravesamos tanto en materia salarial como laboral. Como resultado del debate, la asamblea resolvió elevar a la dirección de la empresa un reclamo concreto que pasamos a detallar:
1. Salario mínimo inicial de $1.800. Aumento del 35% para quienes ganen por debajo de $2.500; del 25%, para sueldos inferiores a los $3.500. Para los sueldos mayores a ese monto, reclamamos un aumento del 10%. Todo retroactivo a mayo. Cláusula gatillo mensual de ajuste según inflación. Rediscusión de las escalas salariales ante todo hecho que modifique el presente reclamo. Igual salario por igual tarea.
2. Aumento del valor de los tickets a $264 mensuales / $12 diarios. Universalización del beneficio para todos los trabajadores de Perfil, cualquiera sea el salario que perciban.
3. Aumento del pago por Antigüedad al uno por ciento del salario por año trabajado.
4. Asignación por guardería de $350 hasta los cuatro años.
5. Modificación de la estructura de liquidación de haberes, incorporando al básico todos los items que distorcionan nuestro salario en el recibo de sueldo (Ej: prolongación horaria, mayor productividad, etc).
6. Pago real de horas extras al 100% de acuerdo a nuestros estatutos.
7. Devolución de las quitas salariales efectuadas durante la crisis del 2001/2002.
8. Efectivización de todos los colaboradores y factureros permanentes y la inclusión de todos ellos en las recomposiciones salariales solicitadas.
9. Resolución definitiva de los problemas ocacionados al sector Publicidad por la modificación unilateral de sus salarios.
10. Remuneración diferenciada ante toda publicación extraordinaria o distintos subproductos especiales que edite Perfil. Dicho salario extra deberá ser acordado entre Perfil y los trabajadores afectados.
11. Reconocimiento por parte de Perfil de la jornada de trabajo semanal de 36 horas tal como marca el Estatuto del Periodista Profesional y del Personal Administrativo de Empresas Periodísticas. Compensación de francos y feriados trabajados de acuerdo al art. 34 del Estatuto del Periodista Profesional.
12. Cese inmediato de todo acto hostil por parte de la empresa y contra los trabajadores, que lesione la salud y la integridad moral y profesional del personal.
13. Devolución del Día del Periodista. Pago del 7 de junio de 2006 como horas extras al cien por ciento y del franco correspondiente.
A la espera de una rápida respuesta,
Saludamos a usted atentamente.
Asamblea de Trabajadores de Perfil
Comisión Gremial Interna
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